El presente programa formativo que dará comienzo el 6 de junio, tiene entre otros objetivos, fomentar entre las personas matriculadas, una mayor empleabilidad e incremento de altos y cualificados conocimientos teóricos y prácticos en materia de igualdad permitiendo adquirir conocimientos especializados en los procesos de implantación de Planes de Igualdad y así acreditar la habilitación necesaria para participar en los procesos de asesoramiento en la negociación, evaluación y revisión de los planes de igualdad a tenor del nuevo marco normativo regulador. En la actualidad la implantación del Plan de Igualdad constituye una obligación de naturaleza jurídico laboral empresarial a todas las empresas que cuentan con más de 50 personas trabajadoras. El curso se ha estructurado en 5 módulos permitiendo conocer todo el renovado marco normativo, jurisprudencial y práctico.
3ª Edición del curso online “habilitación para la implantación de planes y medidas de igualdad en la empresa privada y en el sector público”
