En las últimas reuniones de negociación del Grupo I Gerencia ha realizado una propuesta de 14 plazas a turno libre y 9 para turno de consolidación. Dada la importancia del asunto, desde FeSP-UGT hemos planteado que la propuesta se informe a los trabajadores por parte de Gerencia explicando las razones que dan lugar a la misma. Consideramos que no solamente deben opinar las bases o las asambleas de organizaciones sindicales, sino que la información debe trasladarse a la totalidad de la plantilla de la UCLM. En FeSP-UGT opinamos que realizar un ejercicio de transparencia y participación podría dar lugar a que se pueda afinar y corregir la propuesta antes de recibirla ya cocinada. Se nos ha emplazado a septiembre para continuar con la negociación.