Los insultos y amenazas sufridos en el trabajo pueden dar lugar a la resolución del contrato por voluntad de la persona trabajadora al existir un incumplimiento empresarial grave y culpable basado en la no consideración debida a su dignidad. Cuando esto sucede, la solicitud de extinción de la relación laboral puede estar motivada en la vulneración … Sigue leyendo Extinción del contrato de trabajo por voluntad de la persona trabajadora fundada en una lesión de Derechos fundamentales. Comentario de sentencia núm. 540/2023 de la Sala de lo Social del TSJ de Murcia