Despu\u00e9s del gran \u00e9xito de la selecci\u00f3n espa\u00f1ola de f\u00fatbol femenino con su victoria en el Mundial se ha vuelto a abrir el debate sobre la diferencia retributiva entre el f\u00fatbol masculino y el f\u00fatbol femenino. La ministra de Trabajo ha dicho \u201cla Inspecci\u00f3n de Trabajo ya est\u00e1 actuando en nuestro pa\u00eds para corregir las diferencias retributivas que tienen las deportistas femeninas y los deportistas masculinos\u201d refiri\u00e9ndose al caso del f\u00fatbol. En este art\u00edculo voy a exponer cuales creo que son las medidas que deben llevarse a cabo para que el resultado sea una convergencia en salarios entre los hombres y las mujeres en f\u00fatbol y el por qu\u00e9 acudir a la Inspecci\u00f3n de Trabajo puede ser una muy mala idea. En Econom\u00eda sabemos bien que ha habido muchas pol\u00edticas que ten\u00edan un prop\u00f3sito y que consiguieron justo lo contrario. En mi opini\u00f3n, acudir a la Inspecci\u00f3n de Trabajo podr\u00eda engrosar este listado de pol\u00edticas fallidas.<\/p>\n\n\n\n
En primer lugar datos. Las mujeres futbolistas ganan mucho menos dinero que sus compa\u00f1eros masculinos. Seg\u00fan Forbes, Alex Morgan fue en 2022 la futbolista que m\u00e1s dinero ingres\u00f3 con 7,1 millones de d\u00f3lares. En tercera posici\u00f3n aparece nuestra Alexia Putellas con unos cuatro millones de d\u00f3lares. En cambio, en masculino el noveno clasificado de la lista Forbes, nuestro Andr\u00e9s Iniesta, ingres\u00f3 30 millones de d\u00f3lares. Pero, las diferencias abismales no s\u00f3lo se producen en la parte alta sino tambi\u00e9n en los ingresos de la parte baja de la \u00e9lite. El salario m\u00ednimo en La Liga fue en la temporada pasada de 182.046 euros brutos al a\u00f1o mientras que en la Liga F fue de 16.000 euros brutos. Seg\u00fan alguna estad\u00edstica el 10% de las futbolistas cobr\u00f3 esta cifra mientras que es relativamente raro que un futbolista de La Liga sea contratado por el sueldo m\u00ednimo. De hecho, el sueldo medio del equipo que menos gast\u00f3 en salarios est\u00e1 por encima de 600.000 euros, cifra cercana a los salarios de las mejores futbolistas de la Liga F. Es decir, es evidente que los futbolistas masculinos ingresan mucho m\u00e1s dinero que las futbolistas.<\/p>\n\n\n\n
Es posible identificar hasta cuatro fuentes de ingresos para los y las futbolistas profesionales: sueldo equipo, ingresos selecci\u00f3n, ingresos por derechos de imagen y ayudas p\u00fablicas para promover el rendimiento. A continuaci\u00f3n voy a analizar cada una de las fuentes de ingresos.<\/p>\n\n\n\n
En f\u00fatbol, al contrario que en muchos deportes, las ayudas p\u00fablicas suponen una parte peque\u00f1a de los ingresos de los deportistas profesionales. En cualquier caso, mi percepci\u00f3n es que en estas ayudas no existe discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y en el caso de haberla \u00e9sta ser\u00eda favorable a las futbolistas. Con lo cual creo que poco se puede hacer en esta v\u00eda para disminuir la diferencia salarial entre hombres y mujeres en el f\u00fatbol.<\/p>\n\n\n\n
Los ingresos por derechos de imagen suponen un porcentaje importante de los ingresos para los y las futbolistas m\u00e1s importantes, pero suponen unos ingresos nimios para la gran mayor\u00eda de futbolistas. Las marcas est\u00e1n dispuestas a pagar grandes sumas de dinero a personas que crean que les van a ayudar a conseguir sus objetivos v\u00eda diferentes tipos de colaboraciones. En este sentido, si el f\u00fatbol femenino sigue su progresi\u00f3n y las futbolistas m\u00e1s importantes terminan de abandonar el anonimato y se convierten en celebridades lograr\u00e1n grandes emolumentos. Mi predicci\u00f3n es que varias jugadoras de la selecci\u00f3n femenina lograran ingresos m\u00e1s que importantes a trav\u00e9s de esta v\u00eda. Pero es complicado pensar que una jugadora cualquiera de un equipo cualquiera de la Liga F vaya a conseguir grandes ingresos a trav\u00e9s de sus derechos de imagen. Si alguien tiene como objetivo que las futbolistas consigan m\u00e1s dinero por esta v\u00eda lo que se debe hacer es seguirlas a trav\u00e9s de sus redes sociales pues las cifras de seguidores se usan para predecir el impacto que puede tener una campa\u00f1a de publicidad usando la imagen de alguna jugadora.<\/p>\n\n\n\n
Las jugadoras que participan con la selecci\u00f3n espa\u00f1ola tienen derecho a recibir estipendios de dos formas. En primer lugar, las jugadoras pueden recibir premios directamente de la organizaci\u00f3n por resultados en los torneos como ha ocurrido en el \u00faltimo Mundial femenino donde el premio por jugadora, que recib\u00edan directamente de la FIFA, iba desde los 30.000 d\u00f3lares a los equipos que participasen y no pasasen de la fase de grupos a los 270.000 d\u00f3lares que recibir\u00e1n las jugadoras espa\u00f1olas por haber ganado el Mundial. Estos premios los decide el organizador, en este caso la FIFA en base a los ingresos que sea capaz de generar y que no se destinen a otros gastos organizativos. Los principales ingresos de un organizador de un evento de este tipo son la venta de entradas, los patrocinadores del evento y los ingresos que se logren de los derechos de emisi\u00f3n. Es obvio, que a mayor n\u00famero de telespectadores previstos las cadenas de televisi\u00f3n estar\u00e1n dispuestas a pagar m\u00e1s dinero por los derechos. La FIFA rechaz\u00f3 varias ofertas de cadenas aludiendo que eran cifras muy bajas para lo que los partidos de un Mundial femenino merec\u00edan mientras que las cadenas, especialmente las europeas, alud\u00edan a los inconvenientes que podr\u00eda generar los horarios, dado que los partidos se disputaban de madrugada o de ma\u00f1ana para la zona horaria europea.<\/p>\n\n\n\n
Las federaciones pueden complementar estos premios directos pues tendr\u00e1n ingresos tanto por premios en los torneos, por ejemplo la RFEF recibir\u00e1 de la FIFA m\u00e1s de cuatro millones de d\u00f3lares al haber resultado campeonas del mundo, como por los patrocinios y derechos de imagen. As\u00ed, por ejemplo, la prima pactada por ganar el mundial masculino de 2014 entre jugadores y federaci\u00f3n fue de 720.000 euros por jugador. En este sentido, las federaciones pueden escoger entre que las primas y estipendios sean iguales entre hombres y mujeres como Noruega ha hecho, particularizar para cada grupo en funci\u00f3n de los ingresos que sean capaces de generar para la federaci\u00f3n cada uno de ellos o bien un h\u00edbrido. En el caso espa\u00f1ol es importante tener en cuenta que la RFEF renuncia a la subvenci\u00f3n que le podr\u00eda corresponder del CSD al entender que genera recursos propios suficientes para desarrollar sus funciones con normalidad.<\/p>\n\n\n\n
Para la mayor\u00eda de futbolistas profesionales tanto hombres como mujeres el principal ingreso es el sueldo (m\u00e1s posibles primas por rendimiento) que reciben de sus equipos. En Espa\u00f1a conviven dos tipos de equipos en el f\u00fatbol profesional: Sociedad An\u00f3nimas Deportivas (SAD) y clubes deportivos si bien la funci\u00f3n objetivo es la misma para ambos: obtener los mejores resultados deportivos sin gastar m\u00e1s de lo que se ingrese en el largo plazo.<\/p>\n\n\n\n
Un aspecto para tener en cuenta es ver c\u00f3mo ha evolucionado la Liga F. En la temporada 2011\/2012 hab\u00eda 18 equipos de los cuales nueve equipos no participaban en La Liga (Sporting Club Huelva, Zaragoza CFF, San Gabriel, Llanos Olivenza, Collarense, Lagunak, Estartit, El Olivo y Reocin). Si bien, los siete primeros clasificados en esa temporada contaban con equipo en La Liga. Es decir, los equipos masculinos no ten\u00edan el dominio de La Liga F en cuanto a n\u00famero pero s\u00ed en cuanto a calidad. En cambio, en La Liga F que va a comenzar en breve de los 16 equipos s\u00f3lo cuatro (Uni\u00f3n Deportivo Granadilla Tenerife, Madrid Club de F\u00fatbol Femenino, Sporting Club Huelva y FC Levante Las Planas) no cuentan con equipo profesional masculino. En este lapso ning\u00fan equipo femenino sin equipo profesional masculino qued\u00f3 entre los tres primeros de La Liga F.<\/p>\n\n\n\n
Con estos datos una pregunta que uno puede hacerse es \u00bfpor qu\u00e9 cada vez hay m\u00e1s dominio en La Liga F de los equipos de clubes con equipo en La Liga? La respuesta seguro que es compleja y tiene varias posibles explicaciones pero en mi opini\u00f3n dos son los factores m\u00e1s relevantes. En primer lugar, los clubes de La Liga cada vez consideran m\u00e1s importante tener un equipo y una estructura femenina competitiva. En segundo lugar, los ingresos de un equipo de La Liga F dan para cubrir con dificultades los gastos asociados al equipo. Los clubes con equipo en La Liga tienen m\u00e1s m\u00fasculo financiero y pueden asumir temporadas con m\u00e1s gastos que ingresos. En muchos casos ser\u00e1 una inversi\u00f3n que se puede recuperar, como dato relevante la secci\u00f3n femenina de f\u00fatbol es posiblemente la \u00fanica secci\u00f3n del FC Barcelona en la que los ingresos son mayores que los gastos.<\/p>\n\n\n\n
Entonces, \u00bfqu\u00e9 suceder\u00eda si se impone que los salarios de los futbolistas deben ser iguales que los de las futbolistas? Esto podr\u00eda hacerse de dos formas, uno imponer a los clubes con equipo profesional masculino y femenino que se gasten la misma cantidad en salarios en sus equipos femeninos y masculinos y en segundo lugar establecer que el salario m\u00ednimo sea igual en La Liga y en La Liga F. Esta \u00faltima medida si lo que se hace es igualar los 20.000 euros de salario m\u00ednimo en La Liga F con los aproximadamente 200.000 euros de La Liga las cuentas son sencillas: 20 jugadores aproximadamente a 200.000 euros son unos cuatro millones de euros por temporada. Esta cifra es muy superior a los ingresos de todos los equipos de La Liga F sin f\u00fatbol masculino, con lo que ser\u00eda una medida que llevar\u00eda al descenso de categor\u00eda a los equipos sin equipo masculino. En cambio, si se establece que los equipos deben gastar el mismo dinero en salarios en sus equipos masculinos que femeninos pueden pasar dos cosas. La primera es que los clubes accedan a esta petici\u00f3n a sabiendas de que contar\u00e1n con equipos femeninos potentes a costa de mermar el potencial del equipo masculino. En cambio, lo m\u00e1s posible es que muchos clubes se replanteen su estrategia de contar con equipos masculino y femenino de \u00e9lite y renuncien a tener el de chicas por el alto coste a incurrir dados los ingresos que generan. As\u00ed, lo m\u00e1s probable es que cualquier medida extrema que intente igualar los salarios entre los equipos de f\u00fatbol masculino y femenino consiga lo opuesto de su objetivo pues ni los clubes s\u00f3lo con equipo femenino podr\u00e1n abordarlo y muchos clubes con equipos masculinos y femeninos de \u00e9lite, sino todos, renunciar\u00e1n al equipo femenino. Obviamente este razonamiento es si se pide igualar, si lo que se impone es acercar es posible que la medida sea m\u00e1s exitosa.<\/p>\n\n\n\n
Para concluir, los salarios que reciben los deportistas de sus clubes est\u00e1n relacionados directamente con los ingresos que sean capaces de generar pues al menos en Espa\u00f1a los equipos a pesar de ser SAD intentan maximizar sus logros deportivos dado los ingresos que sean capaces de generar. En este sentido, es importante que La Liga F no cometa errores pasados de La Liga donde los equipos gastaban m\u00e1s de lo que generaban y tuvieron serios problemas de sostenibilidad. Para poder subir salarios es imprescindible generar m\u00e1s recursos. Para ello lo que hay que conseguir es que haya m\u00e1s aficionados viendo La Liga F y que est\u00e9n dispuestos a pagar tanto por ver los partidos en el campo como por televisi\u00f3n, as\u00ed como pagar por obtener productos de merchandasing<\/em>. Esto atraer\u00e1 a m\u00e1s patrocinadores y La Liga F ser\u00e1 m\u00e1s fuerte e interesante con lo que se puede volver al inicio del c\u00edrculo virtuoso de tener m\u00e1s aficionados. Por parte de las entidades p\u00fablicas queda apoyar en todo lo que puedan y especialmente los medios p\u00fablicos de comunicaci\u00f3n deben emitir m\u00e1s noticias de La Liga F de lo que hacen ahora. Pero la Inspecci\u00f3n de Trabajo debe ocuparse de otros temas pues de lo contrario es muy posible que se consiga lo contrario de lo que se pretende.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Despu\u00e9s del gran \u00e9xito de la selecci\u00f3n espa\u00f1ola de f\u00fatbol femenino con su victoria en el Mundial se ha vuelto a abrir el debate sobre la diferencia retributiva entre el f\u00fatbol masculino y el f\u00fatbol femenino. La ministra de Trabajo ha dicho \u201cla Inspecci\u00f3n de Trabajo ya est\u00e1 actuando en nuestro pa\u00eds para corregir las … <\/p>\n