{"id":45,"date":"2015-03-26T14:08:25","date_gmt":"2015-03-26T13:08:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/?page_id=45"},"modified":"2025-09-04T16:12:19","modified_gmt":"2025-09-04T16:12:19","slug":"presentacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/presentacion\/","title":{"rendered":"LA COMISI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\">La Comisi\u00f3n de Igualdad y Diversidad tiene sus inicios en La<em> Comisi\u00f3n Mujer y Ciencia, la cu\u00e1l<\/em> se cre\u00f3 en el curso 2009 como Comisi\u00f3n del Contrato Programa de la Facultad de Ciencias Jur\u00eddicas y Sociales\u00a0 de Toledo UCLM. La finalidad ha sido el estudio, an\u00e1lisis, impulso y mejora de la igualdad de hombres y mujeres como Derecho Fundamental. A trav\u00e9s de un programa de ciclo de conferencias anual hemos pretendido contar con el conocimiento de personas pertenecientes a la Universidad, as\u00ed como de otros \u00e1mbitos profesionales para que, a trav\u00e9s de su experiencia y saber, lograr llevar a nuestras aulas las diversas cuestiones y problemas con los que nos enfrentamos para lograr una sociedad m\u00e1s justa en la que hombres y mujeres tengan iguales Derechos y oportunidades, contribuyendo a una sociedad equilibrada.<\/p>\n<p>Desde noviembre de 2022, aquella Comisi\u00f3n ha pasado a constituirse como\u00a0<strong>COMISI\u00d3N DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD <\/strong>de la referida Facultad, de acuerdo con las disposiciones del <em><strong>PLAN DE IGUALDAD DE LA UCLM (\ud83d\udd17\u00a0<a class=\"fui-Link ___w5et180 f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv f1mo0ibp fjoy568 ff5ikls f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a\" href=\"https:\/\/www.uclm.es\/misiones\/lauclm\/institucional\/igualdad\/plan%20de%20igualdad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-tabster=\"{&quot;restorer&quot;:{&quot;type&quot;:1}}\">Plan de Igualdad &#8211; UCLM<\/a>).\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>La actual Comisi\u00f3n de Igualdad y Diversidad se enfoca en <strong>garantizar que todos los miembros de la comunidad universitaria tengan las mismas oportunidades y sean tratados con respeto, independientemente de sus caracter\u00edsticas individuales<\/strong>. Esto implica crear un entorno inclusivo donde se promueva la igualdad, se celebre la diversidad y se prevengan y combatan la discriminaci\u00f3n y la exclusi\u00f3n.<\/p>\n<p>Lo <strong>principales objetivos<\/strong> de la comisi\u00f3n ser\u00edan:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Promover la Igualdad:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Implica promover que todas las personas tengan las mismas oportunidades y derechos, sin discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Celebrar y reconocer la Diversidad:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Supone reconocer y valorar las diferencias individuales, como g\u00e9nero, origen \u00e9tnico, orientaci\u00f3n sexual, entre otros.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Promover la Inclusi\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Asegurar que todas las personas, independientemente de sus diferencias, se sientan bienvenidas y puedan participar plenamente en la comunidad universitaria.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prevenir la Discriminaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Prevenir cualquier rato desfavorable o de exclusi\u00f3n hacia una persona o grupo por sus caracter\u00edsticas individuales.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Combatir la Exclusi\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Detectar y combatir que ciertas personas o grupos sean excluidos de la participaci\u00f3n o acceso a recursos y oportunidades.<\/p>\n<p><strong>Los tres principales ejes de la comisi\u00f3n son:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>1) Cumplimiento y seguimiento del plan de Igualdad y de los protocolos asociados<\/p>\n<p>2) Promover y organizar actividades informativas,\u00a0 de concienciaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n, reflexi\u00f3n, debate&#8230;etc. que lleven al compromiso y la acci\u00f3n de la comunidad universitaria en materia de igualdad y diversidad.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>3) Informar, escuchar, acompa\u00f1ar, ayudar y apoyar a la comunidad universitaria que pueda sufrir cualquier tipo de discriminaci\u00f3n o exclusi\u00f3n.\u00a0<\/p>\n<h1><strong>ACTUAL COMPOSICI\u00d3N DE LA COMISI\u00d3N.<\/strong><\/h1>\n<p>Lidia Sanch\u00eds Marco (Presidenta)<\/p>\n<p>Cristina Garc\u00eda Nicol\u00e1s (Secretaria)<\/p>\n<p>Vocales:<\/p>\n<p>Mar\u00eda Cristina Escribano G\u00e1mir<\/p>\n<p>Ana Isabel Muro Rodr\u00edguez<\/p>\n<p>Consuelo Alonso Garc\u00eda<\/p>\n<p>Mar\u00eda del Carmen D\u00edaz Mora<\/p>\n<p>Carlos Gonz\u00e1lez Villa<\/p>\n<p>Pedro Jim\u00e9nez Est\u00e9vez<\/p>\n<p>Antonio Aguilar Rom\u00e1n<\/p>\n<p>Julia P\u00e9rez Garc\u00eda<\/p>\n<p>Gema Fern\u00e1ndez-Avil\u00e9s<\/p>\n<p>Inmaculada Alonso Carrillo<\/p>\n<h2>\u00a0<\/h2>\n\n\n<p><strong>NORMATIVA, PROTOCOLOS Y SERVICIOS RELEVANTES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>PLAN DE IGUALDAD DE LA UCLM<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Plan_Igualdad_UCLM.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de Plan_Igualdad_UCLM.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-929c7416-d7f8-4bb0-b3c4-43e1d4dd5a7c\" href=\"https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Plan_Igualdad_UCLM.pdf\">Plan_Igualdad_UCLM<\/a><a href=\"https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Plan_Igualdad_UCLM.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-929c7416-d7f8-4bb0-b3c4-43e1d4dd5a7c\">Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Acoso: <a href=\"https:\/\/www.uclm.es\/-\/media\/Files\/A01-Asistencia-Direccion\/A01-020-Gabinete-Rector\/igualdad\/Normativa\/Protocolo-acoso-UCLM--Publicacion-DOCM-24abril2023.ashx?la=es\">Protocolo acoso UCLM- Publicacion DOCM 24abril2023.pdf (PROTEGIDO)<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"410\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-Acoso-2-410x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-641\" srcset=\"https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-Acoso-2-410x1024.png 410w, https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-Acoso-2-120x300.png 120w, https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-Acoso-2-768x1920.png 768w, https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-Acoso-2.png 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 410px) 100vw, 410px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cambio de nombre <a href=\"https:\/\/www.uclm.es\/-\/media\/Files\/A05-Investigacion-departamentos\/fisica\/IGUALDAD\/Protocolo_cambio-nombre-personas-trans_UCLM.ashx?la=es\">Protocolo_cambio nombre personas trans_UCLM.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"410\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-nombre-410x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-639\" srcset=\"https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-nombre-410x1024.png 410w, https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-nombre-120x300.png 120w, https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-nombre-768x1920.png 768w, https:\/\/blog.uclm.es\/igualdadfcjsto\/wp-content\/uploads\/sites\/229\/2025\/09\/Infografia-Prot-nombre.png 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 410px) 100vw, 410px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Apoyo a la discapacidad: <a 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