La Comisión de Igualdad y Diversidad tiene sus inicios en La Comisión Mujer y Ciencia, la cuál se creó en el curso 2009 como Comisión del Contrato Programa de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo UCLM. La finalidad ha sido el estudio, análisis, impulso y mejora de la igualdad de hombres y mujeres como Derecho Fundamental. A través de un programa de ciclo de conferencias anual hemos pretendido contar con el conocimiento de personas pertenecientes a la Universidad, así como de otros ámbitos profesionales para que, a través de su experiencia y saber, lograr llevar a nuestras aulas las diversas cuestiones y problemas con los que nos enfrentamos para lograr una sociedad más justa en la que hombres y mujeres tengan iguales Derechos y oportunidades, contribuyendo a una sociedad equilibrada.
Desde noviembre de 2022, aquella Comisión ha pasado a constituirse como COMISIÓN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD de la referida Facultad, de acuerdo con las disposiciones del PLAN DE IGUALDAD DE LA UCLM (🔗 Plan de Igualdad – UCLM).
La actual Comisión de Igualdad y Diversidad se enfoca en garantizar que todos los miembros de la comunidad universitaria tengan las mismas oportunidades y sean tratados con respeto, independientemente de sus características individuales. Esto implica crear un entorno inclusivo donde se promueva la igualdad, se celebre la diversidad y se prevengan y combatan la discriminación y la exclusión.
Lo principales objetivos de la comisión serían:
- Promover la Igualdad:
Implica promover que todas las personas tengan las mismas oportunidades y derechos, sin discriminación.
- Celebrar y reconocer la Diversidad:
Supone reconocer y valorar las diferencias individuales, como género, origen étnico, orientación sexual, entre otros.
- Promover la Inclusión
Asegurar que todas las personas, independientemente de sus diferencias, se sientan bienvenidas y puedan participar plenamente en la comunidad universitaria.
- Prevenir la Discriminación
Prevenir cualquier rato desfavorable o de exclusión hacia una persona o grupo por sus características individuales.
- Combatir la Exclusión
Detectar y combatir que ciertas personas o grupos sean excluidos de la participación o acceso a recursos y oportunidades.
Los tres principales ejes de la comisión son:
1) Cumplimiento y seguimiento del plan de Igualdad y de los protocolos asociados
2) Promover y organizar actividades informativas, de concienciación, sensibilización, reflexión, debate…etc. que lleven al compromiso y la acción de la comunidad universitaria en materia de igualdad y diversidad.
3) Informar, escuchar, acompañar, ayudar y apoyar a la comunidad universitaria que pueda sufrir cualquier tipo de discriminación o exclusión.
ACTUAL COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN.
Lidia Sanchís Marco (Presidenta)
Cristina García Nicolás (Secretaria)
Vocales:
María Cristina Escribano Gámir
Ana Isabel Muro Rodríguez
Consuelo Alonso García
María del Carmen Díaz Mora
Carlos González Villa
Pedro Jiménez Estévez
Antonio Aguilar Román
Julia Pérez García
Gema Fernández-Avilés
Inmaculada Alonso Carrillo
NORMATIVA, PROTOCOLOS Y SERVICIOS RELEVANTES
PLAN DE IGUALDAD DE LA UCLM
Acoso: Protocolo acoso UCLM- Publicacion DOCM 24abril2023.pdf (PROTEGIDO)
Cambio de nombre Protocolo_cambio nombre personas trans_UCLM.pdf
Apoyo a la discapacidad: saed