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09, 2020
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07, 2020
Preparando tu videoentrevista
Desde marzo 2020, las videoentrevistas han aumentado un 150%. Cómo comunicas, tu creatividad, adaptación al cambio y manejo de entornos digitales, son aún más fáciles de identificar por quien nos entrevista al otro lado de la pantalla. En nuestra anterior [...]
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06, 2020
Los idiomas en los procesos de selección
El año pasado, 1 de cada 3 ofertas de trabajo publicadas requerían tener un buen conocimiento y manejo de una lengua extranjera. Cuando buscamos empleo, el primer paso es enfrentarnos a nuestra realidad con los idiomas. Después, cómo hacer saber [...]
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06, 2020
La importancia de los ATS en tu carrera profesional
La mejor manera de afrontar los procesos de selección es conociendo las herramientas que utilizan los departamentos de recursos humanos para llevarlos a cabo. Hoy te presentamos unas herramientas denominadas Applicant Tracking Systems (ATS), de las que probablemente nunca [...]
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04, 2020
Las empresas nos cuentan qué buscan en un candidato
Os resumimos lo que nos contaron los responsables de los departamentos de reclutamiento y selección de talento de las 9 empresas que participaron el el Escape Hall que organizamos desde CIPE a principios de marzo. Como nos contaron los expertos [...]
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02, 2020
Recruitainment, los procesos de selección han dejado de ser aburridos
Hace unas semanas os hablábamos de los escape rooms como técnica de selección y el próximo martes tendremos una simulación a la que te animamos a participar https://blog.uclm.es/cipe/event/escapehall/. Cada vez cobran más importancia este tipo de pruebas y hoy [...]
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02, 2020
Escape rooms: las empresas a la búsqueda de talento
En nuestras ciudades han proliferado en los últimos años los escape rooms como alternativa de ocio innovadora. Lo último: las empresas ya los utilizan para seleccionar talento. Te contamos qué buscan las empresas con esta nueva propuesta a sus candidatos. [...]
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03, 2019
Implícate, participa, planifica y consíguelo
Imagina que te convocan por primera vez a una prueba selectiva para una gran empresa con un grupo de personas y te plantean una situación de estilo “vas en un globo aerostático con más gente y por ciertos motivos, no [...]
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08, 2018
La selección de personal a través de los assessment center
Las empresas se esfuerzan cada día en conseguir a los mejores candidatos para sus organizaciones. Si la competencia en el mercado de trabajo es cada vez mayor para los candidatos, no lo es menos para las empresas. Ya no [...]
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04, 2017
Las competencias profesionales en los procesos de selección
La existencia de un título universitario en un candidato es importante porque denota esfuerzo y motivación, pero lo que realmente le interesa a la empresa es tu capacidad de generar valor dentro de la organización. Esto [...]
