Imagina que te convocan por primera vez a una prueba selectiva para una gran empresa con un grupo de personas y te plantean una situación de estilo “vas en un globo aerostático con más gente y por ciertos motivos, no [...]
Las empresas se esfuerzan cada día en conseguir a los mejores candidatos para sus organizaciones. Si la competencia en el mercado de trabajo es cada vez mayor para los candidatos, no lo es menos para las empresas. Ya no [...]
La existencia de un título universitario en un candidato es importante porque denota esfuerzo y motivación, pero lo que realmente le interesa a la empresa es tu capacidad de generar valor dentro de la organización. Esto [...]
No existe ningún súper poder que nos garantice o que nos haga tremendamente hábiles y/o capaces para superar una dinámica de grupo, entre otras cosas, porque no siempre buscan los mismos perfiles, ni se usan como prueba selectiva para [...]
AAA Muchas veces os hemos hablado en este blog sobre las competencias profesionales y su importancia a la hora de acceder o mantener un empleo. Pero esta vez os proponemos que leáis un interesante artículo publicado por eradigital.org en [...]
Todos nosotros, en alguna ocasión, nos hemos presentado a algún proceso de selección en el que al final no hemos sido los seleccionados. Ya sea para buscar prácticas o directamente un puesto de trabajo, tu candidatura debe destacar sobre las [...]
En estas últimas semanas, dentro de mi trabajo diario he estado asesorando a la gente a prepararse distintas pruebas de selección, y me sigue sorprendiendo como la gente no valora los logros o puntos fuertes que posee y que puede [...]
