La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha han creado la C\u00e1tedra de Igualdad de G\u00e9nero y Diversidad \u2018Clara Campoamor\u2019 para contribuir a la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y a la promoci\u00f3n de la igualdad entre mujeres y hombre \u201ccomo valor superior y el derecho a la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, orientaci\u00f3n o identidad sexual o expresi\u00f3n de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En la presentaci\u00f3n de la nueva C\u00e1tedra, tanto el rector, Juli\u00e1n Garde, como la consejera de Igualdad, Blanca Fern\u00e1ndez, han valorado positivamente la colaboraci\u00f3n en actividades de de I+D+i, la transferencia de los resultados de la investigaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n cient\u00edfica relacionada con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, as\u00ed como la visibilidad de la contribuci\u00f3n de las mujeres al progreso de la Humanidad.
En este sentido, han impulsado la creaci\u00f3n y sostenimiento la C\u00e1tedra de Igualdad de G\u00e9nero y Diversidad \u201cClara Campoamor\u201d, dirigida por la delegada del rector para Pol\u00edticas de Igualdad, Mar\u00eda Jos\u00e9 Romero, con el objetivo de propiciar acciones conjuntas de formaci\u00f3n, desarrollo e investigaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y el respeto a la diversidad, benefici\u00e1ndose ambas partes del resultado de la colaboraci\u00f3n de las actividades docentes, investigadoras y de divulgaci\u00f3n.
Tras la firma del acuerdo para la puesta en marcha de la C\u00e1tedra, el rector se\u00f1al\u00f3 el car\u00e1cter pionero de la iniciativa, \u201cla primera de su condici\u00f3n en la UCLM en sus cuarenta a\u00f1os de historia y la primera en el territorio nacional que lleva el nombre de esta mujer tan importante para el desarrollo de las pol\u00edticas de igualdad en nuestro pa\u00eds\u201d. Garde reiter\u00f3 el compromiso de la instituci\u00f3n con la \u201csensibilizaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n\u201d y se\u00f1al\u00f3 que las actividades que se desarrollen al amparo de esta C\u00e1tedra tratar\u00e1n de contribuir \u201ca la igualdad plena y efectiva\u201d.
Por su parte, la consejera afirm\u00f3 que el convenio \u201csustenta la colaboraci\u00f3n leal entre Gobierno regional y la UCLM como motor de conocimiento principal en la regi\u00f3n\u201d y subray\u00f3 la importancia de la investigaci\u00f3n para determinar por qu\u00e9 \u201csiendo igualmente inteligentes y teniendo las mismas capacidades hombres y mujeres seguimos sin disfrutar de los mismos privilegios\u201d. Blanca Fern\u00e1ndez se\u00f1al\u00f3 que, a pesar de ser Espa\u00f1a uno de los pa\u00edses m\u00e1s avanzados en igualdad, ning\u00fan sector escapa a las brechas y apost\u00f3 por tejer alianzas \u201cen defensa de los derechos de las mujeres\u201d.
A la firma de la C\u00e1tedra, que nace con una dotaci\u00f3n de 140 000 para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, asistieron tambi\u00e9n la vicerrectora de Innovaci\u00f3n, Empleo y Emprendimiento, \u00c1ngela Gonz\u00e1lez Moreno, y la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado.<\/p>\n\n\n\n
Gabinete de Comunicaci\u00f3n UCLM. Toledo, 13 de enero de 2022 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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