Prácticas en el Centro Europeo de Lenguas Modernas

Por Mario Villamor Nodal

Refiriéndonos esta vez a una institución del Consejo de Europa, las prácticas formativas en el Centro Europeo de Lenguas Modernas son una excelente oportunidad para conocer el corazón de la promoción de la calidad educativa en Europa.

Tal y como promociona su página web, las sociedades actuales se caracterizan y enriquecen con la diversidad lingüística y cultural, la movilidad y la migración. A través de la educación lingüística podemos proporcionar una formación duradera, de calidad y que apoye no solo el éxito educativo y profesional, sino un crecimiento personal y un sentimiento de autoestima, que permita fomentar el desarrollo económico, la ciudadanía democrática y cohesión social.

Con sede en Graz, Austria, esta institución persigue fomentar la innovación y la excelencia en el aprendizaje y enseñanza de idiomas. Es decir, implementar distintas políticas europeas lingüísticas y adoptar visiones innovadoras en el entorno educativo.

A las personas que inicien su período formativo de prácticas se les puede asignar una amplia diversidad de funciones: en los ámbitos de desarrollo web, documentación, logística, finanzas, gestión de eventos, preparación y edición de documentos y estadísticas, organización de reuniones y talleres, etc. La mayoría continúa posteriormente desarrollándose profesionalmente en el ámbito de la cooperación internacional.

La duración de las prácticas es de seis meses. Se trabajan 38 horas y 45 minutos por semana, con 12 días libres por cada seis meses trabajados.

La remuneración es de 720€ mensuales, de los cuales se deducen 20€ por gastos de seguro. No incluye el viaje desde el país de origen.

Se regulan dos períodos de solicitudes:

  • Hasta el 28 de febrero: para el período de julio a diciembre
  • Hasta el 31 de agosto: para el período de enero a junio

Se nos exige que seamos graduados (y que, preferiblemente, estemos en posesión de un postgrado), además de conocimientos de idiomas (inglés, francés y/o alemán – recomendable debido a la ubicación del Centro Europeo).

El Centro Europeo de Lenguas Modernas posee un convenio con la residencia de estudiantes, conforme al cual una habitación nos costará 260 euros mensuales – 460€ con transporte, comida y clases de alemán si lo deseamos.

Si queremos saber más sobre esta oportunidad formativa, podemos ampliar la información en la página principal de la institución: https://www.ecml.at/

II Seminario Internacional DAIA de Derecho público.

El Centro de Estudios Europeos «Luis Ortega Álvarez» coorganiza el II Seminario Internacional DAIA de Derecho público. “Datos e inteligencia artificial en el sector público: la importancia de las garantías jurídicas”

Se realizará en Valencia, durante los días jueves y viernes 10 y 11 de octubre de 2019.

Tendrá lugar en el Salón de Grados – Sala Miaja de la Muela, Facultad de Derecho Universidad de Valencia (Av. Naranjos s/n) indicaciones y planos https://goo.gl/JYSjaS

La inscripción será gratuita hasta completar aforo enviando un correo electrónico a jorge.castellanos@uv.es

Programa del Seminario

Para más información sobre el Seminario: II Seminario DAIA



II Premio Internacional de investigación en Derecho Público Europeo «Luis Ortega Álvarez»

Tras la reunión en Toledo el dia 3 de abril, el Jurado de la segunda edición del II Premio Internacional de Investigación en Derecho Público Europeo «Luis Ortega Álvarez», tras valorar los trabajos presentados, en atención la originalidad del tema tratado, a su rigor científico y buen conocimiento del mismo, tanto desde la perspectiva doctrinal como jurisprudencial, y a su relevancia para el dessarrollo del Derecho Público Europeo, ha acordado, por unanimidad, otorgar el premio al siguiente trabajo:

  • «EL PRINCIPIO DE EFECTIVIDAD DEL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA Y SU INCIDENCIA EN EL PROCESO DE EJECUCIÓN HIPOTECARIA ESPAÑOL»
  • Cuyo autor, ha resultado ser: D. Pedro Manuel Quesada López, Becario de Investigación FPU en Derecho Procesal de la Universidad de Jaén.

EPSO como opción de futuro. ¿Qué debes saber? (4)

Por Mario Villamor Nodal

Ya hemos visto la estructura del examen en otros artículos, por ello pasaremos a comentar algunas de las dudas más frecuentes relativas a los TESTS:

Para empezar, comenzar recordando que podemos encontrar ejemplos de muestra del examen en: https://epso.europa.eu/how-to-apply/sample-tests_es

EJERCICIOS DE RAZONAMIENTO VERBAL Y NUMÉRICO

Hemos de tener en cuenta que son exclusivamente “Passmarks”, es decir, únicamente tenemos que alcanzar la puntuación y no se establece una comparación con otros candidatos.

ENTREVISTA ESTRUCTURADA. ¿En qué consiste?

La duración aproximada de la misma es de 40 minutos. Se nos harán distintas preguntas, pero no existe una duración específica en la cual debamos responder cada pregunta. Lo que pretende es recabar información sobre nuestras competencias de manera organizada.

La entrevista estará conducida por, al menos, dos asesores y se focalizará en el principio de “El comportamiento pasado es, por lo general, el mejor indicador de nuestras actuaciones futuras” y centrará nuestra experiencia en situaciones pasadas.

Se valorarán las competencias de comunicación, determinación de prioridades y organización,  aprendizaje y desarrollo, resiliencia y la de trabajo en equipo.

En el ejercicio grupal se tendrá en cuenta el debate y el compromiso con otros participantes para encontrar una solución final. La evaluación de cada participante no se efectúa confrontando a unos contra otros, sino que se basa en su propia actuación.

ENTREVISTA MOTIVACIONAL ¿Qué clase de preguntas podemos esperar?

En el examen de AD-5, nos podrán preguntar de temas como los siguientes: el origen de nuestro interés por trabajar en la UE, nuestra implicación y compromiso con los valores europeos, el entendimiento de los retos presentes y futuros de la UE, nuestras expectativas laborales respecto a una carrera en la UE, el conocimiento de la UE y sus orígenes, de sus instituciones y de sus principales políticas.

No se nos pide un conocimiento profundo, pero sí estar informados acerca de los retos, prioridades y cómo trabajan de manera general las instituciones. La pregunta que debemos hacernos es: ¿Por qué queremos trabajar para la UE de manera específica, en lugar de en otra compañía u organización de carácter internacional?

Respecto al CENTRO DE EVALUACIÓN, podemos encontrar una guía con las principales directrices en el siguiente enlace: http://europa.eu/epso/doc/ac_manual_en.pdf, que puede orientarnos acerca de cómo prepararnos. El consejo que nos dan desde EPSO: “Sacar lo mejor de nosotros mismos” y estar preparados para responder a preguntas como qué dificultades y de qué manera las hemos atravesado, además de hablar siempre en primera persona del singular. Es decir, referirnos a nosotros mismos, y no a NOSOTROS como grupo.

DEL EXAMEN EN GENERAL…

  • Se recomienda que invirtamos la mayor parte del tiempo en los test de razonamiento verbal, numérico y abstracto, además del juicio situacional, dado que es donde se realiza la mayor criba.
  • Respecto al estudio de casos y al de bandeja electrónica, se recomienda que investiguemos por internet.
  • En cuanto al centro de evaluación:
  • Para la entrevista basada en nuestras competencias, pedir a un miembro de nuestra familia/ amigo con una amplia trayectoria profesional que nos entreviste como si quisiese contratarnos y que después nos diga nuestros fallos.
  • Respecto al ejercicio grupal, se aconseja reunir a un grupo de personas que estén preparando el examen y realizar el ejercicio de manera conjunta. Alguien externo seleccionará un tema.
  • En lo referente a la presentación oral, se nos recomienda seleccionar un tema complejo (de 15 a 20 páginas), resumirlo y presentarlo a un familiar o amigo con amplia trayectoria profesional. La preparación ha de ser ágil y es susceptible de preguntas posteriores.
  • Para la entrevista motivacional nos aconsejan visitar las páginas web de las instituciones de la UE y encontrar temas que nos apasionen y entender cómo queremos contribuir. Conocer acerca de dónde queremos trabajar será de utilidad para desempeñar un buen trabajo.
  • La lista de reserva es válida por un año y puede ser prorrogada si quedan aún candidatos en la misma sin haber sido seleccionados.

Es muy importante que acumulemos la máxima experiencia profesional de cara a poder trabajar en las instituciones europeas.

OTRAS CUESTIONES

Si nos seleccionan para un Dirección General de la Comisión Europea al principio y, posteriormente, queremos cambiar, tenemos que esperar un mínimo de 2 años.

Una vez que ya constituimos la lista de reserva, las instituciones nos seleccionan conforme a sus intereses. Por ejemplo, en el ámbito de la educación, se atenderá a la experiencia profesional y a las habilidades lingüísticas.

Si alguna institución nos interesa de manera particular para trabajar, podemos ser proactivos y contactarla con nuestro CV e informando de que somos parte de la lista de reserva a fin de ser seleccionados.

Y, por supuesto, leernos la convocatoria de manera exhaustiva nos ayudará cada año a conocer en dónde se van a centrar las instituciones europeas.

Respecto a si es aconsejable trabajar primero como agente contractual para familiarizarnos con las instituciones europeas, es una opción que no debemos descartar.

Y hasta aquí llegan nuestros consejos para la prueba EPSO de AD-5.

¡¡Mucha suerte con la prueba!!

NOTA: Toda la información proviene del grupo oficial de EU Careers Ambassador 2018/2019, de EPSO y de Louis Boldor, mánager de selección de personal en EPSO.